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Durabilité

POLITIQUE DE DURABILITÉ TOURISTIQUE

POLITIQUE DE DURABILITÉ TOURISTIQUE
HOTEL CHICALA SAS, s’engage à mettre en œuvre un système de management de la durabilité environnementale, socioculturelle et économique, développant la mission dans nos processus qualité en adoptant des engagements visant à prévenir, éliminer ou réduire l’impact environnemental de nos activités , mettre en place les outils nécessaires pour optimiser les comportements aux conditions du développement du Tourisme Durable.
Nous promouvons notre personnel avec des actions instructives et de sensibilisation sur les principes du tourisme durable, en mettant en œuvre de bonnes pratiques environnementales et en soutenant des programmes sociaux et culturels tels que: Économiser et utiliser efficacement l’eau et l’énergie, utiliser les ressources de manière rationnelle, minimiser la consommation de eau, papier et énergie; réduire la production de déchets, les émissions; et favoriser le recyclage avec des solutions éco-efficaces.
Nous sommes une entreprise appartenant à l’industrie hôtelière avec pour objectif principal de perfectionner la gestion durable et de fournir des services de qualité pour satisfaire nos clients, pour cela nous contribuons à la conservation du patrimoine, la qualité touristique, la communauté, les bonnes pratiques environnementales entre nos fournisseurs et le respect des exigences légales.
Nous stimulons le développement de notre talent humain garantissant également; le rejet de l’exploitation sexuelle commerciale des enfants et des adolescents, identifier les points à améliorer et travailler sur des solutions efficaces adaptées à chacune de nos croyances, valeurs et coutumes qui caractérisent l’environnement social identifié auquel l’organisation appartient,

Nous sommes une oasis au cœur de Neiva!

CHER INVITÉ! NOUS VOUS INVITONS À PARTICIPER ACTIVEMENT À TOUTES LES ACTIVITÉS QUE NOUSALISONS DANS CHACUNE DE NOS DESTINATIONS ET NOUS SOUTENONS AVEC VOTRE EXEMPLE.
1. Recevoir et mettre en pratique les directives rapportées par l’hôtel en matière de développement durable.
Devoirs.

2. Obéissance à la culture, aux croyances, aux traditions et aux habitudes des habitants de la région.

3. Respecter et respecter les recommandations sur le patrimoine naturel et culturel des destinations promues par l’hôtel.

4. Connaître et mettre en pratique les exigences légales signalées par l’hôtel concernant l’ESEC, le patrimoine naturel et le patrimoine culturel.

5. Se conformer aux directives de l’hôtel, relatives à la fourniture de services et à la préservation de la flore et de la faune.

6. Fournir des suggestions à l’hôtel pour le renforcement des programmes de développement durable et le respect des espaces sociaux de l’hôtel.

7. Respect de la tranquillité des autres clients et clients, et leur bonne utilisation des installations de l’hôtel.

8. Soyez informé de nos engagements en matière de protection de l’environnement.

9. Participer à la mise en œuvre de la norme en utilisant adéquatement les ressources naturelles et contribuer à une séparation adéquate des déchets solides dans la salle et dans les lieux de loisirs où ils se trouvent.

CODE DE CONDUITE PRÉVENTIF ESCNNA
Conformément aux dispositions de la loi 679 du 03 août 2001, toute personne doit prévenir, bloquer, combattre et signaler l’exploitation, l’hébergement, l’utilisation de publication, la diffusion d’images, de textes, de documents, de fichiers audiovisuels, l’utilisation abusive des réseaux des informations globales, ou la mise en place de liens télématiques de toute nature liés au matériel pornographique ou allusif ou aux activités sexuelles de mineurs. le non-respect de ce qui précède pourrait entraîner une responsabilité pénale et administrative.

Hotel Chicala S.A.S, est engagé dans la prévention de l’exploitation et des abus sexuels des mineurs liés au tourisme, c’est pourquoi nous développons les activités de prévention suivantes:

• En cas de preuve au sein de l’établissement d’hébergement, affaire d’exploitation sexuelle commerciale des garçons, filles et adolescents ESCNNA; L’HÔTEL CHICALÁ S.A.S. Activer les alarmes donnera un avis de rapport à la ligne de police touristique 3203038176-146 ou à la ligne nationale de l’ICBF 01 8000112440-141.

La propriété et la direction de l’hôtel Chicalá sont activement engagées dans la durabilité et ont incorporé des mesures visant à minimiser l’impact environnemental de son activité économique et à faire une utilisation responsable des ressources naturelles et énergétiques dans son travail quotidien:

POLITIQUE D’ACHAT
Dans la mesure du possible, nous privilégions l’achat de produits fabriqués ou fabriqués dans notre culture Opita En ce qui concerne les produits alimentaires, nous proposons chaque semaine à nos clients un Buffet Régional dans lequel vous trouverez des produits originaires de la région.

PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES SOCIAUX
En règle générale, nous favorisons l’embauche de personnel Huilense et, si possible, de résidents dans notre commune de Neiva, car cela génère un avantage pour l’entreprise qui en bénéficie, donne une plus grande flexibilité d’horaires et également pour l’employé qui investit moins de temps et d’argent. lors de voyages.

Nous respectons scrupuleusement la réglementation du travail et assumons un code de bonnes pratiques dans nos relations de travail:

- Rejet de tout type de harcèlement au travail

- Rejet de toute discrimination fondée sur le sexe, la race ou la nationalité

- Respect de la dignité des personnes au travail

- Reconnaissance du mérite individuel et récompense pour un travail bien fait.

- Amélioration d’un environnement de travail agréable.

L’Hotel Chicala s’engage à protéger les enfants et les adolescents contre l’exploitation sexuelle commerciale.
Loi applicable en vigueur Art, 16 et 17 de la loi 679 de 2001, qui met en garde contre les conséquences juridiques.
L’Hôtel Chicala rejette l’exploitation sexuelle des filles, garçons et adolescents et s’engage à la prévention et à la dénonciation à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement, de la même manière, il manifeste que toute pratique ou participation à l’ESEC est la cause de sanctions pénales allant jusqu’à 32 ans. prison.
Loi 679 de 2001, loi 1336 et 1329 de 2009.
L’hôtel Chicala a inscrit dans la politique de développement durable l’engagement contre l’exploitation sexuelle commerciale des enfants et adolescents (ESCNNA)

LE RECYCLAGE DESCHETS
Nous nous sommes fixé comme objectif prioritaire l’élimination de tous les matériaux à fort pouvoir polluant de nos processus de travail et la séparation de tous les déchets recyclables, encourageant nos clients à collaborer à cette fin.
Nous disposons de points propres internes pour la collecte des produits recyclables tels que les plastiques, le papier et le verre et les déchets hautement polluants tels que les piles.
Nous essayons également que nos fournisseurs contribuent à cet objectif en réduisant au maximum leur contribution en déchets.